杭州搬家:杭州搬家工人待遇低的原因

  目前工人相对紧张,流动性比较大,多家公司的老板都为招不到工人而头痛。”一老板告诉,即使是目前不缺工人的公司也会长年招工,因为工人流动性太大了。工人也许今天还在这干,明天就不干了,为了防止工人临时离开影响业务,公司总要长年招工人。“搬家行业近五成的工人都是流动的。”一家搬家公司老板说,有的工人今天在这家干活因为种种原因离开,第二天就到另外一家公司重新上班。也许有人会说,工人工资低,就在搬家费上提些价,来补偿搬运工,用高工资、好待遇留住他们。但是在采访中发现,目前搬运工一个月基本保底工资在1200元左右,一个工人按每天搬两趟计,一天赚50元钱。而在建筑工地,一个杂工每天都能赚60元钱,有点技术的建筑工人每天可以赚到100元钱,再高些的可以赚120多元。所以很多工人宁愿去工地,也不愿意去搬家。杭州搬家再加上搬家虽说是个体力活,但也需要技术和耐力,不是所有的工人都能做得了搬家工。一家搬家公司负责人告诉,搬家工作其实也不容易,很多人刚做一天就受不了了。他记得有一次有个工人来试工,结果在高温的考验下,那个工人连续从6楼搬到1楼,再从1楼搬到6楼,还不到一天就受不了了。还有搬家公司的老板说:“造成搬家工人待遇低,最主要的还是恶性竞争的恶果。搬家行业规范时,工人的待遇还是比较好的,热了有清凉饮料给他们解暑,冷了有棉被发给他们,生意好时,还有奖金。但现在公司想给都给不了。”只有把准入门槛抬高,让那些低素质、小规模的杂牌军难以轻易介入这个市场,才能为整个行业的规范运行打下坚实基础。”

几家正规搬家公司的老板认为,在目前这个没人监管的行业现状下,只有靠规范自身的服务,做自己的品牌,才能维持发展。搬家公司搬家过程中最好是全程跟踪,以免造成不必要的口舌、纠纷。 搬家由于家中物品太多,广州的林先生请了一家搬家公司,搬运家当需要三辆车。林先生带路随第一车出发,当到达目的地时发现自己放贵重物品的盒子半开着,里面的钻戒、胸针、打火机等不翼而飞了。民警后来在后面两辆车中发现了胸针、打火机等,就是没找到钻戒。当问及到这些物品的来历时,搬运工人说是捡的。现在此案还在进一步调查中。结果已经没那么重要了,我们现在要思考并找出其中存在的一些问题。我个人认为导致其原因的是搬家过程监管不到位。监管到位了,物品完好了,顾客还不满意吗?如果搬家全程透明,还给机会?在搬家监管过程中,员工的表现、服务态度一眼便知不仅是搬家公司挑选优秀员工的标准,也是让顾客信任你们的法宝。搬家不仅是杭州搬家价格赚钱的好事,也是顾客乔迁新居的乐事,应该是其乐融融、双丰收才对。当前搬家行业应该关注并重视搬家途中的种种问题。找搬家公司赔吧,又没有证据,不找搬家公司吧,又不能这么算了。总之,一趟搬家结束后,结果真的是说不清道不明了。 对于这种物品丢失的情况已经不少见了,如果你在广州生活的话,你会发现搬家公司中有很多是不正规的。所以经常发生物品丢失导致搬家公司的名誉一直不咋地,他们也有不少“功劳”。当然,就算他们不是正规的搬家公司,也不能把物品丢失的责任都推到搬家公司身上。因为这种事是双方都存在问题的,客户自己搬家时忙过头了,自己忘记的情况也不少。对于搬家时物品丢失的情况,我们来听听律师是怎么说的吧。律师表示,“客户如果没有相关的证据,证明自己丢失的物品,很难进行维权。搬丢物品关系到搬家公司的美誉度,公司应该有一个正规的流程,比如说做好详细的物品清单,客户直接在清单上选择选项就行。由于业主搬家都比较忙,有时候会放错地方,有时丢了东西也不知道,不能完全把责任推到搬家公司身上。”以上信息由杭州搬家公司提供。

 

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